剧情简介

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在企业管理(li)中,王新文坚持以人为中心的"情感"化管理,积极开展与(yu)员工共同创(chuang)建"互尊互敬(jing)、群策(ce)群力、求(qiu)实求美、亲如(ru)一家"的企业精(jing)神(shen)活动,他用自己那颗真诚的心,把员工当作自己的(de)亲兄弟。员工(gong)有(you)病,他亲自到医(yi)院去看望,而(er)不(bu)是以工作(zuo)忙(mang)为由随便(bian)打发(fa)一(yi)个人代替(ti);员工有困(kun)难,他解囊(nang)相(xiang)助,而不是空喊口(kou)号,一(yi)『毛』不(bu)拔。他关心(xin)员工们的(de)生(sheng)活,努力(li)解除(chu)他们的(de)后顾(gu)之忧,而不是(shi)象(xiang)某些领导,慰问(wen)过后(hou),原(yuan)来什么样(yang)现(xian)在(zai)还什么(me)样,没有实(shi)际行动(dong)。1993年,他投(tou)资100万元,建(jian)起了1000平方米(mi)的家属住宅、单身宿舍和食堂(tang),使一部(bu)分职工搬进新居(ju),单身员工都(dou)住(zhu)进(jin)了集体宿舍。凡(fan)受聘三年以上(shang)的员工(gong)都享有养(yang)老(lao)保险金,全(quan)家人吃公司内(nei)部(bu)的(de)平价粮油,住房、烧煤、用(yong)电、医疗、蔬菜全部免费。为了进一步(bu)改善(shan)咒工(gong)的文化娱(yu)乐条件(jian),1994年,他又投(tou)资(zi)500万(wan)元,兴建(jian)了2000平方米的员工(gong)服务(wu)楼,没有图书阅鉴室(shi),歌舞厅和(he)各种娱乐室,既(ji)改(gai)善了(le)员工们的业(ye)余文化生活,又陶冶了他们(men)的情(qing)『操(cao)』。"带人靠带心",这是(shi)王新文带(dai)队伍(wu)的秘(mi)诀(jue),正是用他自己(ji)的真心换(huan)来了员工(gong)们的(de)真心(xin),从(cong)而使企(qi)业在一个(ge)团结(jie)统(tong)一(yi)的氛(fen)围中不断发展壮(zhuang)大(da)。

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