恃(shi)才傲(ao)上者(zhe)一个(ge)普遍的心理特征就是(shi):看不起领(ling)导(dao)的能(neng)力,认为自(zi)己处处都(dou)比他强(qiang),对其(qi)集合百般挑(tiao)剔,不(bu)愿用(yong)心去(qu)落(luo)实,敷衍(yan)了(le)事。还(hai)到处夸下海口(kou):"如果(guo)我是x长,我就……。"这种(zhong)人存在感动(dong)组织中(zhong),势(shi)必涣散人心(xin),瓦解(jie)斗(dou)志,成为领导的眼中(zhong)钉、肉中(zhong)刺。加上这样的下属(shu)聪明过(guo)度(du),看事清(qing)楚又爱卖弄(nong), 肯定不愿亲近他,更(geng)不(bu)愿把重要任务交给(gei)他去完成(cheng)。试(shi)想想(xiang),这样的人以后的日子会好过吗(ma)?他既然对(dui)上司都那样大夸海口,对同事就(jiu)更不(bu)放(fang)在眼里了,他在同(tong)事中肯定孤掌难鸣,没有人愿意和(he)他交往(wang)的,所(suo)以说,做(zuo)人还是不要(yao)太张扬的好(hao),以稳求进才(cai)是升职加(jia)薪的法宝(bao)。
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