剧情简介
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公司(si)追求高速(su)的发(fa)展而忽视了对员工的培训工作,对人(ren)力资源(yuan)的(de)开发和员工(gong)的教育培训认识(shi)不(bu)够,公司不但(dan)没有(you)专门的培训机(ji)构和培(pei)训人员(yuan),而又将公司人(ren)力资源管理(li)工(gong)作并(bing)入(ru)到(dao)行政或(huo)后勤事务(wu)
剧情简介
公司(si)追求高速(su)的发(fa)展而忽视了对员工的培训工作,对人(ren)力资源(yuan)的(de)开发和员工(gong)的教育培训认识(shi)不(bu)够,公司不但(dan)没有(you)专门的培训机(ji)构和培(pei)训人员(yuan),而又将公司人(ren)力资源管理(li)工(gong)作并(bing)入(ru)到(dao)行政或(huo)后勤事务(wu)
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