还有(you)就是(shi)用人不疑。一(yi)个领导(dao)者只(zhi)有充(chong)分信任(ren)部(bu)属,大胆(dan)放(fang)手让其(qi)工作才(cai)能使下属产(chan)生(sheng)强(qiang)烈的责(ze)任(ren)感和自信(xin)心,从而焕(huan)发出下属的积极(ji)『性(xing)』、主动『性(xing)』和创(chuang)造『性』。所以(yi)说,一旦决(jue)定某某担任某一方(fang)面的(de)责任(ren)角『色』后,信(xin)任即是(shi)一种有力的刺激手(shou)段,其(qi)作(zuo)用是(shi)强大的。试想一下,使用别人(ren),又(you)怀疑他,对(dui)其不(bu)放心,是一种什么局面?如(ru)果换(huan)了你,辛辛苦苦的工作却换不来上司的信(xin)任(ren),你(ni)还有(you)干劲吗?假如你(ni)的公司职员情绪欠佳,精神(shen)沉郁,急(ji)懑丛生,上(shang)下(xia)级关系(xi)怎么能融洽(qia)?
Copyright © 2008-2018