剧情简介

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制度化管理是人员管理最简单(dan)最(zui)有效的(de),也(ye)是(shi)最基(ji)本的原则。当员工(gong)出现这样那样的问题(ti)时,企业(ye)首先应(ying)该反(fan)省的(de)是(shi)自己(ji)有没有责任,是(shi)否自己(ji)的管(guan)理(li)制度有漏洞,给(gei)了他犯错的机会(hui)。

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