《日日天堂》

【日日天堂】

从另(ling)一个角(jiao)度(du)上说，员工的热情可(ke)以协调人际(ji)关系。比(bi)如，在一个(ge)办公(gong)室(shi)里有一个热情的人(ren)，他整天总是(shi)乐(le)呵呵(he)的(de)，对同事(shi)有困难就帮助，每天主动打水扫地(di)，除了做(zuo)好自(zi)己的本职工作外(wai)，还总是帮(bang)那些(xie)加(jia)班的同事做些工(gong)作。对领导也十分(fen)热情(qing)，不存在(zai)什么抵抗心理，积极配合上司(si)完(wan)成(cheng)任务。在(zai)他的影响下，这个办(ban)公(gong)室的同事(shi)之间(jian)和(he)睦相处，坦诚相待(dai)。以前(qian)所有的(de)不(bu)快都烟消云散，大家都用一颗宽(kuan)恕的心来包容(rong)一切，不再(zai)斤斤计较。与上司的关系也趋于(yu)正常，形成了(le)以领(ling)导为核心的统(tong)一体(ti)，"有(you)福同享，同(tong)难同当"，增(zeng)强(qiang)了这(zhe)个小(xiao)团体的(de)凝(ning)聚力和向心力。并且赢得了"先(xian)进文明(ming)单(dan)位"的称号(hao)，所有这些，都是(shi)那个(ge)热(re)情之人的功劳，不(bu)管是上司(si)和(he)同事都对他赞不(bu)绝口，可见，热情(qing)的魅(mei)力(li)有(you)多大。尤其是(shi)对上司来说，"热情"解决(jue)了一直存在的(de)人际(ji)关系不合谐的顽症(zheng)，让(rang)自(zi)己省了很多(duo)时间(jian)和(he)精力去(qu)处理更(geng)重要(yao)的事(shi)情。每个(ge)上司都巴不得多几个这样的人(ren)，哪里还会(hui)批评指责呢?