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现(xian)在(zai)我们应(ying)该明(ming)明白白地(di)去开始(shi)赞美了，只要(yao)我们(men)平时(shi)注意观察下属员工的言行(hang)，对他们(men)的特点略知(zhi)一二(er)，当然了如指掌就最(zui)好，那么(me)接下来就(jiu)是在必要的时(shi)候，通过你的赞(zan)美之词，用最好的方式将它们表达出来，让(rang)他们(men)听(ting)后心悦诚服，对于自己(ji)的缺点"无则(ze)自我加(jia)勉(mian)，有则暗(an)暗改之"，这样若(ruo)干次以(yi)后(hou)，你就会(hui)成为一个(ge)会用(yong)赞(zan)美与下(xia)属(shu)很和谐(xie)默契地相处(chu)的领(ling)导了。