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心(xin)理学(xue)研究表明：要(yao)取得绩效必须靠内部努力和外(wai)部激(ji)励(li)，可(ke)是在相同的(de)努力和(he)激励的前(qian)提下，人们取得的(de)绩效不尽相(xiang)同(tong)。工(gong)作能力强固然(ran)容易(yi)出(chu)成(cheng)绩，但光(guang)有(you)能力而缺(que)乏(fa)动机、缺乏十活的热(re)情，也将(jiang)会(hui)一事无成。我们在日常(chang)生活中也常见到，一些能力一般(ban)的人(ren)却比能(neng)力强的(de)人更容易(yi)出成果。这主要就(jiu)是(shi)由于动机(ji)激(ji)发程度的不同。罗(luo)斯福(fu)并不认为自己有什(shi)么天赋(fu)和非凡才干(gan)，只(zhi)是认为自己善于自我(wo)激励，把平凡(fan)的才能(neng)"在尽可能的限度内发挥到异乎寻常的(de)高度"。我(wo)们甚至可以看到，一些(xie)能(neng)力差的人可(ke)以通过强(qiang)烈的(de)进取心(xin)、过人(ren)的动(dong)机(ji)内驱(qu)力去(qu)取得与(yu)其(qi)自身能力不相(xiang)称的特殊成绩。