虽然很多人(ren)都慨叹过(guo)同事(shi)关系难(nan)处,也切身(shen)体验到了同(tong)事间(jian)的种种矛盾和(he)斗争。然而,却很(hen)少有人认真思考过:同事关系为何(he)难处(chu)?事实上(shang),只(zhi)有(you)了(le)解到(dao)同事关系(xi)难(nan)相处(chu)的原因,才能在与同事(shi)相处的过程(cheng)中对症下药(yao)、知难而进(jin),针对(dui)这(zhe)些同(tong)事(shi)难相处的原因(yin),有(you)技巧、有(you)策(ce)略地逐渐(jian)消除、回避(bi)这些难相处原(yuan)因。也只(zhi)有这(zhe)样(yang),才(cai)能有效(xiao)地解决同事关(guan)系难(nan)处(chu)的困惑,为我们(men)在事(shi)业上和人际关(guan)系上取得长足(zu)进步创造最有利的条件。
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