缺(que)乏(fa)持(chi)续『性(xing)』及(ji)感觉(jiao)到兴趣(qu)衰退常是需要暂时(shi)离开问题或不想一(yi)番的信号。许多有(you)创造力的总经理在一个问题未解决之前(qian)又转向另一(yi)个问题,因(yin)为他(ta)们认为:同时(shi)处(chu)理(li)几个问题时他们的功(gong)能最佳(jia),由(you)于每(mei)一问题都处于(yu)不同(tong)的阶段(duan),因(yin)此每一阶段在必要时也都有机(ji)会不想(xiang)一(yi)番。
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