现(xian)在我们(men)应(ying)该(gai)明(ming)明白白(bai)地去开始赞美(mei)了,只要(yao)我们平时注意(yi)观(guan)察下(xia)属员工的(de)言行,对他们的特点略知一二,当然(ran)了如(ru)指掌(zhang)就最好,那么接(jie)下来(lai)就是在必(bi)要的时候,通过你(ni)的赞(zan)美之词,用最好的方式(shi)将它们(men)表达出来,让他们(men)听后心(xin)悦诚服,对于(yu)自己的缺点"无(wu)则自(zi)我加勉,有则暗(an)暗(an)改之",这样若(ruo)干次以后,你就会成为(wei)一个会用(yong)赞美与下属很和谐默契地相(xiang)处的(de)领(ling)导了。
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