剧情简介

【夜夜草第三】

指标。它们至(zhi)少每(mei)周举行一次(ci)小组会。和菲茨格拉尔(er)德工厂一(yi)样,按知识(shi)付酬(chou)的(de)方法激励着(zhe)每(mei)个(ge)人实际上要(yao)学习工厂(chang)的每一个工(gong)种。大(da)多数颁发给提合理化(hua)

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