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在同一(yi)公司或企业，与(yu)同事(shi)相(xiang)处，合作与竞争两(liang)种情况(kuang)并存，大家共处(chu)一室，抬头不见(jian)低头见(jian)，如果彼此之间以(yi)眼还(hai)眼、以牙还牙(ya)，互相(xiang)拆台相互对(dui)立，那(na)么，这种非正常的关系(xi)会(hui)给的心灵(ling)投上浓重的(de)阴影，隔膜嫉恨导(dao)致人际(ji)关系不和(he)谐，使(shi)工作的氛围僵(jiang)化而(er)紧张(zhang)，彼此的对(dui)抗会使愉快的工(gong)作心境化为(wei)乌有，将工作变成了(le)一种(zhong)负担(dan)，而且这样的话，即使是(shi)一件(jian)极简单极容易(yi)的事情，也会因(yin)彼此的不合(he)作而变得复(fu)杂困难起来，长此以(yi)往(wang)，不(bu)仅(jin)给对方造成(cheng)伤害，而(er)且会(hui)使自(zi)己(ji)心情(qing)压(ya)抑，工作受(shou)阻，进展不畅，严(yan)重的(de)，甚至导致心理(li)的变态和人格的扭曲(qu)。因此(ci)，如何与竞争对手建(jian)立良好(hao)的人际(ji)关系，避免冲(chong)突(tu)、化(hua)干戈为玉帛(bo)就显得极为重要(yao)。