在很大一部分(fen)领导(dao)者当中(zhong),他们(men)总是(shi)认为自己犯的错误(wu)只(zhi)有上司才(cai)清楚(chu),因而企图(tu)通过上司的遮遮掩掩来了结问题(ti),他们(men)不知(zhi)道(dao),领导者最可(ke)靠、最有力的监(jian)督(du)者是自己的下属。领导者有什(shi)么错(cuo)误或者失误,下(xia)属最(zui)清(qing)楚。因(yin)而在(zai)下属面前隐瞒自(zi)己(ji)的(de)错误,反而会使(shi)他们认为(wei)是你无(wu)视他们的存在,只能引起(qi)他(ta)们对你的(de)鄙视(shi),对(dui)你错误的公(gong)愤。所以,领导者(zhe)有了(le)错误,不(bu)要有任何瞒天过海的侥(yao)幸(xing)心理,应(ying)该(gai)严于律(lv)己,勇于(yu)承认错误。
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