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公司的老板往往会对(dui)守口(kou)如瓶(ping)的人做提升是非常有道理的，因为这类人是(shi)身心成(cheng)熟的。尤其(qi)在(zai)大公司中，因为(wei)人多，难(nan)免会有争权夺利、勾(gou)心斗(dou)角的事情(qing)发生。而有许多人正是善(shan)于钻营奔走、挑拨离(li)间(jian)。每遇公司有人事(shi)上(shang)的升(sheng)迁调动时，不仅流(liu)言满(man)天飞，同(tong)事见(jian)面亦是言(yan)不(bu)由(you)衷，尴尬(ga)万状(zhuang)。何(he)以会(hui)有这种情(qing)形？当然是(shi)有人泄『露』了(le)人事上的机密，于(yu)是乎添油加(jia)醋，以讹(e)传讹(e)，搞得(de)人心惶惶，既破坏公司的和(he)谐(xie)，更影(ying)响士气效率(lv)。