《玖玖色片》

【玖玖色片】

一般来(lai)说，下级可以提供以(yi)下(xia)几种不(bu)同程度的帮(bang)助，才能(neng)不"越权"引起上司(si)的反感，又能(neng)得到上司的(de)回报--赞美(mei)。(1)为上(shang)司分忧解难。任何(he)工作都不可(ke)能(neng)是(shi)一帆风(feng)顺的，都可能会遇(yu)到这样或那样的挫折(she)与障碍。作为领导，统御管辖一(yi)个部门的工作。责(ze)任重大，压力也最大，某些(xie)工作可(ke)以凭借自己的能力(li)或以(yi)往的经验(yan)就能(neng)做好，而(er)有些工作则需要下属的帮助，群策群力才能解决。这时，如果下属除了干好本(ben)职工作外，还(hai)能及时伸(shen)出援助之手，帮上司出谋(mou)划策(ce)，共(gong)同渡过难关，那对(dui)上司是(shi)一个(ge)多(duo)么大(da)的鼓励呀，他肯定会十分感(gan)动的(de)。像这样(yang)的(de)帮助的一般都诸如：当产品(pin)出现(xian)积压(ya)，打不(bu)开销(xiao)路时，利用(yong)自己的社(she)会关系，联系(xi)销(xiao)售渠道；当(dang)上级(ji)需要某一方(fang)面的人才(cai)时(shi)，帮助物『色』、推(tui)荐；利用自己的专(zhuan)业特长，为(wei)领导决(jue)策打(da)开思(si)路(lu)，提供(gong)方法(fa)等(deng)。(2)善于(yu)疏(shu)导(dao)周围(wei)同事的怨(yuan)气(qi)。公司(si)里的人际(ji)关系是最复杂、最难处理(li)的。一(yi)个上司面对重多下属(shu)，他(ta)的某(mou)些决定肯定不会(hui)得到所有(you)的人(ren)的认(ren)同的，总(zong)会有人不(bu)满。比如奖金(jin)问题(ti)、晋(jin)升问(wen)题(ti)，触及到大家的亲身利益(yi)，反应肯定(ding)不(bu)同，肯定有(you)人怨(yuan)声载道，情绪反常(chang)，思想产生偏差(cha)，他们往往都(dou)把(ba)矛头(tou)直指(zhi)上司。如果(guo)上司这时出来调(diao)停，只会(hui)正撞在枪口(kou)上，不会平(ping)息员工的怨气的。但是(shi)如果下(xia)属站出来帮助领导做(zuo)做工作，可(ke)能(neng)会起到意想(xiang)不(bu)到的效果(guo)。因为大(da)家都处在同样的位(wei)置上，讲起(qi)话来也比较(jiao)方便些，也比较(jiao)有共同语言(yan)。帮助(zhu)当事(shi)人分析其中的原因，找到解决的办法，指明怄气只能(neng)给上司留下(xia)更坏的印象(xiang)，于自己有害而(er)无(wu)利，可以(yi)说，心(xin)态政党(dang)的(de)人都会接(jie)受这种衷苦的(de)。那么你(ni)就尽(jin)自己所(suo)能，不(bu)仅消除了上司与(yu)下属(shu)之(zhi)间的(de)隔阂，而(er)且(qie)维护了上司的威(wei)信(xin)，领导知道了，肯定会(hui)感谢你为单位的(de)团结所(suo)做出(chu)的(de)努(nu)力。我想，做这(zhe)点事对一个下属(shu)来说应(ying)该比上司容易(yi)得多吧。(3)适当宣扬上(shang)级(ji)的优长。这(zhe)跟"拍马屁(pi)"有着本质的不(bu)同。"拍马屁(pi)"是(shi)虚情假意(yi)，无中生有(you)。而这(zhe)里(li)的宣(xuan)扬长(zhang)处(chu)则是以(yi)客观存在为(wei)标准(zhun)，有就是有，没有就是(shi)没(mei)有。对绝大多数上级(ji)领导来说，之所以能够走(zou)上(shang)领导岗(gang)位，一定有着某方面的优长(zhang)，否(fou)则他的上(shang)级不(bu)会无缘信任他，提携他(ta)的，群众也不会投赞成票的。善于发现上司(si)的长(zhang)处，不仅有(you)利(li)于自己的进(jin)步，而且对于协(xie)调人际关系大(da)有好处。如果大家(jia)都对自己(ji)的(de)上司的优点了(le)如指(zhi)掌，那(na)就(jiu)会更加(jia)尊重(chong)他，努力配合他的(de)工(gong)作(zuo)，而上(shang)司如果有这(zhe)样(yang)的一(yi)些下属，也就不会摆架子，多(duo)为下(xia)属着想，关心(xin)他(ta)们的生(sheng)活，那这个团体(ti)不就(jiu)充(chong)满(man)了(le)生命力吗?当然，无(wu)论上下都(dou)不(bu)会(hui)忽视你(ni)这个桥(qiao)梁的(de)。尤其是你的上司，会对(dui)你更加(jia)重视，说(shuo)不(bu)定下(xia)一个提升(sheng)的就(jiu)是你(ni)呢?(4)个人事(shi)务方面竭诚相助。人们在社会(hui)中生活，方方面(mian)面(mian)都离不开相互间的关照。工作(zuo)中的(de)事情如此(ci)，工(gong)作以外的(de)私事也是如此。上司也是人(ren)，他(ta)也会遇到生活(huo)中的难题(ti)，而由于他的特殊地位(wei)，却(que)往往得不到(dao)下属的帮助，因(yin)为舆(yu)论的压力太大(da)了，很多人会把下属(shu)的帮助认为是对上级的讨好，因此，即使是有"贼(zei)心"的(de)人也没那个"贼胆(dan)"了(le)。但是，作为下属(shu)，千(qian)万不要拐进世俗的(de)死胡同。如(ru)果你确(que)实没(mei)有(you)讨好(hao)上级(ji)的意(yi)思(si)，那就伸出你的援助之手(shou)吧(ba)。事实(shi)可以证明一切(qie)，相信(xin)随着事(shi)情的(de)发(fa)展，时间会(hui)为你(ni)洗清所有误会的。对于你的上司来说，你的帮(bang)助(zhu)无疑(yi)是(shi)"雪中(zhong)送碳"，他一(yi)定(ding)会记住你的(de)。那(na)你们之(zhi)间的关(guan)系(xi)不仅仅是领导与被领导(dao)的关系，而又(you)另入了同志(zhi)关系、朋友关系。我(wo)想，此时即便(bian)对你(ni)有成见的领导也会(hui)被(bei)你的(de)真情打动(dong)的，他(ta)肯定会特别(bie)欣赏你的(de)。