《超级碰人人操人人爽91蝌蚪》

【超级碰人人操人人爽91蝌蚪】

有热情才能有(you)积极(ji)『性』，没(mei)有(you)热情只能产生(sheng)惰『性』：惰『性(xing)』会使(shi)你落(luo)伍。业(ye)绩(ji)不佳难免要(yao)被"炒鱿(you)鱼(yu)"。这也(ye)是(shi)工作中(zhong)的一条(tiao)规律(lv)，优胜劣汰嘛(ma)。由此看来，你能(neng)不能与(yu)别人竞争，关键是(shi)靠(kao)你的心理(li)素质和(he)内(nei)心动力，也(ye)就是靠(kao)坚持不懈的(de)工作(zuo)热情。要(yao)想(xiang)在竞争中获胜(sheng)，你就必(bi)须(xu)保持一股工(gong)作的热情(qing)。所以，这里提出了(le)热情加油站的概念。所谓热情加油站，就是在心理(li)中枢系(xi)统经常(chang)不断地激(ji)发兴奋神经，把心理因素转化为工作热(re)情。当(dang)然，不是让你榨(zha)干热情(qing)，而(er)是疏通情感渠(qu)道(dao)去补充热情(qing)，从而起到(dao)加油站的作用。像没有汽车加油站(zhan)，汽车就不能(neng)跑长(zhang)途一(yi)样，热情不加油，工作也就不(bu)会(hui)长(zhang)久(jiu)。只有(you)当热情发自内心，又(you)表现成为一(yi)种强大(da)的精神力量(liang)时，才能征服自身(shen)与环境，创造出日新月异的(de)工作业绩，才能在激(ji)烈(lie)的(de)竞争中立于不败(bai)之地。从这个意义上说，热情是一(yi)种(zhong)动力，它(ta)能使你随时都(dou)处(chu)于亢奋状态(tai)，全身充满(man)活力，工作起来精神抖(dou)擞，效率特(te)别高。如果公司的员工每天都(dou)能以这样的精神状态(tai)来工作，那还(hai)愁公司(si)没有发(fa)展吗?经理对员(yuan)工肯(ken)定会大加(jia)赞扬的。