在(zai)很大(da)一部分领导者(zhe)当中,他们(men)总是(shi)认为自己(ji)犯的错误只有上司(si)才清(qing)楚(chu),因而企图通过上司(si)的遮遮掩掩(yan)来了结(jie)问题,他们不知道,领导者最(zui)可靠、最(zui)有(you)力的监督者是(shi)自己(ji)的下属。领导(dao)者有什么(me)错误(wu)或者(zhe)失误,下属最清(qing)楚。因而(er)在下(xia)属面(mian)前隐(yin)瞒自己的错误,反(fan)而(er)会使(shi)他们认为是你(ni)无视他们(men)的存(cun)在,只(zhi)能引起他们对你(ni)的鄙视,对你错误的(de)公愤(fen)。所以,领(ling)导者(zhe)有了错误(wu),不要有任何(he)瞒天过海的侥幸心理,应(ying)该严于(yu)律(lv)己,勇(yong)于承认错误。
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