当然(ran),期望值(zhi)低并不等于(yu)没(mei)有(you)信心。既(ji)要期望(wang)值低(di)一点,又要有必胜的(de)自信心,自信心(xin)与期望值并(bing)不是(shi)矛(mao)盾的。向高成(cheng)果努(nu)力(li),做低效益(yi)准备,这(zhe)可以看作一种做(zuo)事原(yuan)则。我(wo)们都知(zhi)道,期望值越高,当事与愿违的(de)时候(hou),失落感(gan)越(yue)强;期望值越小,当实际(ji)成(cheng)果好于期望值的(de)时候,就越容易(yi)得到满足(zu),这(zhe)在求(qiu)职(zhi)过程(cheng)中也是一样的,你的要求越高,你的(de)压力也就(jiu)越大,完成(cheng)重大任务的成功率就越低;相反,如果你一(yi)开始就从小事(shi)做起,凭(ping)你的能(neng)力,你完(wan)全可以轻松地(di)就能(neng)做好,那(na)你(ni)就很容易成功,你(ni)的(de)上司对你(ni)的卓越才能(neng)肯(ken)定会大加赞赏(shang),升(sheng)职加(jia)薪的机会也(ye)就来了。
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