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某老同志(zhi)占多数的单位，调来一位刚毕业不久的大学(xue)生(sheng)当领(ling)导。老年(nian)人很瞧(qiao)不起他，认(ren)为"嘴上没『毛』，办事不牢(lao)"。如果(guo)遇(yu)事征求他们(men)意见，有的老人(ren)就说(shuo)："毕竟(jing)是年轻人(ren)，没经(jing)验，缺(que)能(neng)力"；如果遇事(shi)没征求他们(men)意见，有的老人又(you)说："这么年轻，就搞家长作风，唉！"要从道理上驳倒老同(tong)志的二难推(tui)理，是很容易(yi)的。但(dan)是(shi)这位年轻(qing)的领导(dao)并没(mei)有这样(yang)做(zuo)。他不动(dong)声(sheng)『色』，一如(ru)既往地工(gong)作。一段(duan)时间后，这个单位效(xiao)益明(ming)显提高，单位(wei)凝聚力大大增(zeng)强。老人们看在(zai)眼里(li)，喜在(zai)心头，由衷地(di)发出赞叹：后(hou)生可畏。