作(zuo)为(wei)一个才能出众的下属(shu),有必要了解上司(si)这种心理。在与上(shang)司的交往中(zhong),千万不(bu)能(neng)恃才傲物(wu),应该有所(suo)收敛(lian),做到(dao)锋芒『露(lu)』而不毕(bi)。一旦过于积极地追求表现,将会(hui)给上司(si)带来(lai)压迫感,使(shi)其显得坐立不安,这(zhe)样(yang),上下级的关系就会紧张起来,可(ke)能(neng)断送自(zi)己(ji)的升级前途,而且,一旦上司把你(ni)当(dang)成(cheng)敌人或(huo)竞(jing)争对手时(shi),你的职位恐怕(pa)也(ye)就不保了。所(suo)以,聪(cong)明(ming)的下属总是力求避免功(gong)高(gao)盖主(zhu)。
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