《亚洲精选999》

【亚洲精选999】

一个领导者如(ru)果有错不认(ren)，就(jiu)会失去下属的(de)信任，引起公愤，因为领导者的(de)错(cuo)误与一般人的错误不同(tong)，不(bu)论(lun)什么错误都会影(ying)响到下属的利益，工作(zuo)中的(de)错误(wu)自(zi)然影响全局(ju)的(de)工(gong)作，如果(guo)不(bu)能及早(zao)承(cheng)认，改正，后果就(jiu)会更严(yan)重。还(hai)有，领(ling)导者(zhe)有错误(wu)，如果他自(zi)己(ji)不承认，就等于『逼』着下属承(cheng)认，这当然会使自己(ji)大失人心，下属对(dui)你也自然是(shi)离得远远的，那(na)么(me)对所分(fen)配(pei)的工作也自然是能逃就逃(tao)，要不然(ran)出了岔(cha)子，责任谁负呢?一个单(dan)位(wei)的领导者与下属(shu)的(de)关(guan)系到了如此的地(di)步，还有(you)什么号召力，还有(you)什么凝聚力呢?这样的(de)人(ren)还(hai)有(you)什么资格充(chong)当领导呢?