剧情简介
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制度化管理是人员管理(li)最简单(dan)最有(you)效(xiao)的，也是最基本(ben)的原则。当员工出(chu)现这(zhe)样(yang)那样的问(wen)题时，企业首先应该(gai)反省(sheng)的(de)是自己(ji)有没有(you)责(ze)任(ren)，是(shi)否自己的管理制度有(you)漏洞，给了他犯错的机会(hui)。
剧情简介
制度化管理是人员管理(li)最简单(dan)最有(you)效(xiao)的，也是最基本(ben)的原则。当员工出(chu)现这(zhe)样(yang)那样的问(wen)题时，企业首先应该(gai)反省(sheng)的(de)是自己(ji)有没有(you)责(ze)任(ren)，是(shi)否自己的管理制度有(you)漏洞，给了他犯错的机会(hui)。
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