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动作：新(xin)员工是企业的(de)新鲜血液，要善加引导，激发(fa)他(ta)们的动(dong)脑(nao)能(neng)力(li)，对(dui)好的想法及(ji)时予(yu)以肯定(ding)表彰，保护新人的发言欲(yu)望。利(li)用(yong)鲇鱼(yu)效应激(ji)发老员工的动脑意(yi)愿和干劲，需要注意(yi)的是防止新员(yuan)工一时得意忽忘形(xing)骸(hai)告诫他们在知识和经验上的(de)欠缺，这(zhe)样才(cai)能防止新老员工间(jian)产生矛(mao)盾.