剧情简介
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制(zhi)度(du)化(hua)管理(li)是人员管理最简单最有效的，也是最基(ji)本(ben)的原则。当员工出现(xian)这样那样的问题(ti)时(shi)，企业首先(xian)应(ying)该(gai)反省的是(shi)自己(ji)有(you)没有责任，是否(fou)自己(ji)的(de)管(guan)理制度有漏洞，给了他犯(fan)错的(de)机会。
剧情简介
制(zhi)度(du)化(hua)管理(li)是人员管理最简单最有效的，也是最基(ji)本(ben)的原则。当员工出现(xian)这样那样的问题(ti)时(shi)，企业首先(xian)应(ying)该(gai)反省的是(shi)自己(ji)有(you)没有责任，是否(fou)自己(ji)的(de)管(guan)理制度有漏洞，给了他犯(fan)错的(de)机会。
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