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现在我们应该明明白(bai)白地去(qu)开始(shi)赞美(mei)了，只(zhi)要我们(men)平(ping)时注(zhu)意(yi)观察下属员(yuan)工(gong)的言行，对他(ta)们的特(te)点略(lue)知一二，当(dang)然了(le)如指掌就最好(hao)，那么接(jie)下来就是在必(bi)要的时候，通(tong)过(guo)你的(de)赞美之词，用最好的方式将它们表达出来，让他(ta)们听后心悦诚服(fu)，对于自己的(de)缺点(dian)"无则自我加(jia)勉(mian)，有则(ze)暗(an)暗(an)改之"，这样若干(gan)次以后，你就会成为一个会用赞美与下(xia)属很(hen)和谐默(mo)契(qi)地相处的领(ling)导了(le)。