恃才傲上者一个普遍(bian)的心理(li)特征就是:看(kan)不起领(ling)导(dao)的能(neng)力,认为自己处处都比他强,对其集合(he)百般(ban)挑剔,不愿用(yong)心去落实(shi),敷衍了事。还到处夸(kua)下海口:"如果我(wo)是(shi)x长,我就……。"这(zhe)种人存在感动组织(zhi)中(zhong),势必涣散人心(xin),瓦(wa)解(jie)斗(dou)志(zhi),成为领(ling)导(dao)的眼中(zhong)钉、肉(rou)中(zhong)刺。加上(shang)这样的(de)下属聪明过度(du),看事清楚又爱卖弄, 肯定不(bu)愿亲近他(ta),更不愿把重要任务交给他(ta)去(qu)完成(cheng)。试想(xiang)想,这样(yang)的人以(yi)后的日(ri)子会好过吗?他既然对上司都(dou)那(na)样大夸(kua)海(hai)口,对同(tong)事就更不放(fang)在眼里了,他在同事(shi)中肯定孤掌(zhang)难鸣,没有人愿意(yi)和他交往的,所以说,做人还(hai)是不要太张扬的好,以稳求进才(cai)是(shi)升(sheng)职加薪(xin)的法(fa)宝(bao)。
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