知识经(jing)济是(shi)一(yi)种新型的经济,它需要的人才也应该是一种新型的人才,这种人才具有很强的创新能力(li)。21世纪更注重能力(li),漠视职位。由(you)于公司等级制度的(de)崩溃和组织间(jian)界(jie)限的消失,工业时(shi)代的优越『性(xing)』便成(cheng)了时代的(de)障(zhang)碍。明天(tian)的技(ji)术(shu)不再需(xu)要数百万(wan)粗(cu)通文(wen)化的人在一起干不断(duan)重复(fu)的工(gong)作,不再(zai)需要怕丢了饭碗(wan)而惟命是从(cong)的人,而是需要(yao)能够当(dang)机(ji)立(li)断的人,能(neng)够在新(xin)的环境(jing)里(li)迂回前进,还要敏于(yu)发现迅速变(bian)化(hua)的(de)现(xian)实中的新(xin)规律(lv)。这就是适(shi)应和创造(zao)的能力。知识经济(ji)时代(dai)需(xu)要这样的创(chuang)造(zao)『性』思(si)想(xiang)深入骨髓的人。
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