作(zuo)为一(yi)个才能出众的下(xia)属,有必要了解上司这种心理(li)。在与上(shang)司的交往中,千(qian)万(wan)不(bu)能恃(shi)才傲物,应该有所收敛,做(zuo)到(dao)锋(feng)芒『露』而不毕(bi)。一旦(dan)过于积极地追求表现,将会给上司(si)带(dai)来(lai)压迫感,使(shi)其显得坐立不安,这(zhe)样(yang),上下级的关(guan)系(xi)就会(hui)紧(jin)张起来,可能断送自(zi)己的升级(ji)前途,而且(qie),一旦上司把你当成敌人或竞(jing)争(zheng)对(dui)手时,你的职位恐怕(pa)也就不保了。所以(yi),聪明的(de)下(xia)属总是力求(qiu)避免(mian)功(gong)高盖(gai)主。
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