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恃才傲上(shang)者一个普(pu)遍的心理特征就是：看(kan)不起领导的能力，认(ren)为自(zi)己处处(chu)都比他强，对其(qi)集合百般挑(tiao)剔，不(bu)愿用(yong)心去落实(shi)，敷(fu)衍(yan)了事(shi)。还到(dao)处夸下海(hai)口："如果我是x长，我就……。"这(zhe)种人(ren)存(cun)在感动组织中，势必涣散(san)人心，瓦解斗志，成(cheng)为(wei)领导的眼中钉、肉中(zhong)刺。加上这样的下属聪明过度，看事(shi)清(qing)楚又爱卖弄， 肯定(ding)不愿亲(qin)近(jin)他，更不愿把重要任(ren)务交给他去完成。试想想，这样(yang)的人以(yi)后的日子(zi)会好(hao)过吗?他既然(ran)对(dui)上司都那样大(da)夸海口(kou)，对(dui)同事就更(geng)不放在眼里了(le)，他在(zai)同事中(zhong)肯(ken)定孤(gu)掌难鸣，没有(you)人愿(yuan)意和他交(jiao)往的(de)，所以说，做人还是(shi)不(bu)要太张扬(yang)的好，以稳求(qiu)进才(cai)是升职(zhi)加薪(xin)的法(fa)宝。