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有热情才(cai)能有积极『性』，没有(you)热(re)情只(zhi)能产生惰『性』：惰『性』会使你落伍(wu)。业绩不佳难免要被"炒鱿(you)鱼"。这(zhe)也是工作中的一(yi)条规律，优胜劣汰嘛。由此(ci)看(kan)来，你(ni)能(neng)不能与别人竞争(zheng)，关(guan)键是靠(kao)你的心理素质(zhi)和内心动力，也(ye)就是(shi)靠(kao)坚持不懈的(de)工作热情。要(yao)想(xiang)在竞争中(zhong)获胜，你就必(bi)须保持(chi)一股(gu)工(gong)作的热情(qing)。所以，这(zhe)里提出(chu)了热情加油站(zhan)的(de)概(gai)念。所谓热情加油站，就是在心理(li)中枢系统经(jing)常不断地激发兴奋神经(jing)，把心理因素转化为(wei)工(gong)作热情。当然(ran)，不是让你榨干热情，而(er)是疏(shu)通情(qing)感(gan)渠道(dao)去补充热(re)情，从而起到加(jia)油站的(de)作用。像没有汽(qi)车加油站(zhan)，汽车就(jiu)不能跑长途一(yi)样，热(re)情不加(jia)油，工作也(ye)就不(bu)会长久(jiu)。只有当热情发自内心，又(you)表(biao)现成(cheng)为一种强大的精神力量(liang)时，才能征服(fu)自身与环境，创(chuang)造出(chu)日新(xin)月异的(de)工作业(ye)绩，才能在激(ji)烈的竞争中立(li)于不(bu)败之地(di)。从(cong)这个意义上说，热情是一种动(dong)力，它能使你(ni)随时(shi)都处(chu)于亢奋状(zhuang)态(tai)，全身充满(man)活力(li)，工作(zuo)起(qi)来精神抖擞，效(xiao)率特别高。如果公(gong)司的员工每天都能(neng)以这(zhe)样的精(jing)神状态(tai)来工作(zuo)，那还愁公司没有(you)发展吗?经(jing)理对员(yuan)工(gong)肯定(ding)会(hui)大加赞(zan)扬的。