剧情简介
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公司追(zhui)求高速的(de)发展而忽视了对员工的培训(xun)工(gong)作,对人力资源的(de)开(kai)发(fa)和(he)员工的(de)教育(yu)培训认识不够,公(gong)司不但没(mei)有(you)专(zhuan)门的培训(xun)机构和培(pei)训人员,而又将公司人力资(zi)源(yuan)管(guan)理工作并入到行政或后(hou)勤事(shi)务
剧情简介
公司追(zhui)求高速的(de)发展而忽视了对员工的培训(xun)工(gong)作,对人力资源的(de)开(kai)发(fa)和(he)员工的(de)教育(yu)培训认识不够,公(gong)司不但没(mei)有(you)专(zhuan)门的培训(xun)机构和培(pei)训人员,而又将公司人力资(zi)源(yuan)管(guan)理工作并入到行政或后(hou)勤事(shi)务
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