3、作为一(yi)个疯子一样的检核者,曾闻趣事:某(mou)方便面龙头企业营销协(xie)理(li)为落实一(yi)张加班工资(zi)申(shen)报(bao)单(dan)是否属实(shi),当天驱车几百公里从兰州(zhou)赶(gan)到(dao)银(yin)川加以(yi)核(he)实(shi),其实从成本上讲(jiang),这一路的过路费也超过了(le)那张(zhang)加班工资的数(shu)字,但(dan)这位协(xie)理想的,决(jue)不是为了落实这一件(jian)事,而是以行动告(gao)诉所(suo)有人:别蒙我(wo),我的检核方(fang)式是(shi)你意(yi)想不到的。这(zhe)种做法虽然(ran)残忍,但以目前大多企(qi)业内员工的素质(zhi)而言,往往是最见效的。靠人格魅(mei)力、说(shuo)教、感化和塑(su)造的确是(shi)科学(xue)的(de)方法(fa),但时(shi)间太(tai)慢,不是所有(you)的企(qi)业(ye)承受的起的(de)。
Copyright © 2008-2018