有时候(hou),具有创(chuang)造力的个(ge)人其对特异观念开放的(de)程(cheng)度,甚至到了容易(yi)受骗的地(di)步。这些经理通常很快(kuai)就准备好(hao)接受(shou)一个奇(qi)异的(de)或是想入非(fei)非的观念,并且(qie)在放弃(qi)它们(men)之(zhi)前总(zong)得(de)好好(hao)的把(ba)玩一番(fan),于(yu)是新(xin)希望、新观(guan)念及(ji)冒险的想(xiang)法便成为他们心智练习的(de)无尽来源。
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