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任何一个领(ling)导者都(dou)不喜欢那些夸(kua)夸(kua)其谈而无真才实学的(de)人(ren)。虽然从表面上看，上(shang)司被(bei)你(ni)的甜(tian)言(yan)蜜语(yu)说得心花怒放，但(dan)他只是把(ba)你当作某种生(sheng)理(li)需求(因为每个人内(nei)心(xin)对赞美(mei)都有(you)一种本能的(de)渴求(qiu))，以获(huo)得某种(zhong)心理平(ping)衡，其(qi)实他心里(li)清(qing)楚，越是嘴角角流蜜(mi)的人越没有真才实(shi)学。因此，他(ta)不会给你晋(jin)升(sheng)的(de)机(ji)会，也不(bu)会给你(ni)加薪，只(zhi)是(shi)把你安置在某个无关紧要(yao)的(de)职位上给(gei)你一口饭吃(chi)，谁都不可(ke)能拿自己的公司来(lai)冒险(xian)。相反，他在(zai)用耳朵听的同(tong)时(shi)没(mei)忘记用(yong)眼睛看(kan)，他一直(zhi)都留意着(zhe)那些(xie)勤学苦干的(de)人，用(yong)自己(ji)的眼肯来挑选(xuan)适(shi)合升迁的(de)人选。一个(ge)人只有具备了很高的工(gong)作能力，才能顺利地完成(cheng)上(shang)面布(bu)置下来的任务，为公司在竞争中获(huo)胜打下基础。而且(qie)，具有真才实学的(de)人无论在哪(na)个职位(wei)上(shang)都能(neng)发挥自己最大的力(li)量，干好(hao)本(ben)职(zhi)工(gong)作。因(yin)为实力不仅(jin)包括知识技能，还(hai)包括(kuo)这个人对待工作的态度。一般(ban)来说(shuo)，凡是(shi)有实力的人，那么他(ta)对自己的工(gong)作就(jiu)充满热(re)情，抱有一(yi)种积极(ji)的态度，而这(zhe)种心态正是一个(ge)人在事(shi)业上能否成(cheng)功的前提(ti)条件。任何一(yi)个领导者(zhe)都喜欢对工作充满激情(qing)的(de)人，他们能(neng)给自己(ji)的公(gong)司(si)带来效(xiao)益。