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作(zuo)为(wei)一个才(cai)能(neng)出众的下属，有必要了解(jie)上司这种心理。在(zai)与上司的交往中(zhong)，千(qian)万不能恃才(cai)傲(ao)物，应该有所收(shou)敛，做到锋(feng)芒『露』而不(bu)毕。一旦过(guo)于积(ji)极地追求表现(xian)，将会(hui)给上司带(dai)来压迫感，使其显得坐(zuo)立不(bu)安，这(zhe)样，上下级的(de)关系(xi)就会紧(jin)张起来，可能断(duan)送(song)自己(ji)的(de)升级前途，而且，一旦上司把你(ni)当成敌人或(huo)竞争对手时，你(ni)的(de)职位恐(kong)怕也就不保了。所以，聪明的下属总是力求(qiu)避免功高盖主。