剧情简介

【日夜综合网】

我们(men)再回到领导(dao)对(dui)下(xia)属的赞美上,前面的(de)例子无非是想让领导知道(dao),你(ni)在赞美你(ni)的下属时,造(zao)成要掌握技巧,把优(you)点突(tu)出,而缺点又(you)明显地藏在其(qi)中,那么(me)赞美(mei)的力(li)量就(jiu)会所(suo)向披靡,无(wu)坚不摧。

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