既(ji)然领导(dao)对下属已经信任,彼此都(dou)心知肚明,去你的(de)矛盾吧!给一(yi)点权(quan)力给你,这比(bi)加薪水意(yi)义深远多了。有才(cai)能的下属在得到权(quan)力的(de)光顾之前(qian),一般都会有怀(huai)才不遇(yu)的感伤,或得权(quan)力以(yi)后,他(ta)们一刹(sha)问暴发(fa)出来(lai)的(de)能量会(hui)让信任(ren)他的人(ren)感到有点意(yi)外,但是这(zhe)是非常(chang)正常的,司各特爵士说(shuo):"获得引导而无虞『迷』路(lu)的(de)人(ren),可以(yi)放心大胆(dan)地冒险前行。"
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