剧情简介
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制度化管理是人员管理最(zui)简单最有效(xiao)的，也(ye)是(shi)最基本的(de)原(yuan)则。当员(yuan)工出(chu)现(xian)这(zhe)样那样的问题时，企业首(shou)先应该反省的是(shi)自己有没有责任，是否自己的管(guan)理制度有漏(lou)洞，给(gei)了(le)他(ta)犯(fan)错(cuo)的机会(hui)。
剧情简介
制度化管理是人员管理最(zui)简单最有效(xiao)的，也(ye)是(shi)最基本的(de)原(yuan)则。当员(yuan)工出(chu)现(xian)这(zhe)样那样的问题时，企业首(shou)先应该反省的是(shi)自己有没有责任，是否自己的管(guan)理制度有漏(lou)洞，给(gei)了(le)他(ta)犯(fan)错(cuo)的机会(hui)。
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