恃才傲上者(zhe)一个(ge)普(pu)遍的心理特征就是:看不(bu)起领导的能力,认(ren)为自己处处都比他(ta)强(qiang),对其集合百(bai)般(ban)挑剔,不愿(yuan)用心去落实,敷(fu)衍(yan)了(le)事(shi)。还到处(chu)夸下海口:"如果(guo)我(wo)是x长(zhang),我(wo)就……。"这种人存在感动组织中,势(shi)必涣(huan)散人心,瓦解斗(dou)志,成为领导的眼中钉、肉中刺。加(jia)上(shang)这样的下属聪明过度,看事清楚又爱卖弄, 肯定不愿亲近他,更不愿(yuan)把重(chong)要任务(wu)交(jiao)给他去完成(cheng)。试想想,这(zhe)样(yang)的人(ren)以(yi)后的(de)日子(zi)会好过吗?他既(ji)然(ran)对上司(si)都(dou)那样(yang)大夸海口,对同事就更(geng)不放在眼里了(le),他在(zai)同事中肯(ken)定孤掌难鸣,没有人愿(yuan)意(yi)和他交往的(de),所以说,做(zuo)人还(hai)是不要太(tai)张扬的好,以稳求(qiu)进(jin)才是升职(zhi)加薪的(de)法宝(bao)。
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