平级之间、上(shang)下级之(zhi)间或多或少都会存在(zai)共(gong)同(tong)意(yi)识,作为(wei)领导,为了有(you)效(xiao)地说服(fu)同事(shi)或(huo)下属,应(ying)该(gai)敏锐地把握(wo)这种(zhong)共同意识(shi),以(yi)便(bian)求同存异,缩短与被(bei)劝说对象之间(jian)的心理差距,进(jin)而(er)达(da)到说(shuo)服的(de)目的。领导者要说(shuo)服(fu)别人,就要(yao)设(she)法(fa)缩短和(he)别人之间的心理距离(li)。而共(gong)同意识的提(ti)出,则(ze)能使激烈反(fan)对领导(dao)的人,也不再和领(ling)导者意见相反了(le),而且会平心静(jing)气地听从领导者(zhe)的劝说,这样,领导者就有了解(jie)释(shi)自己的观点(dian),进而攻入别人之心(xin)的机(ji)会。
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