《人人草日日》

【人人草日日】

分析(xi)：老(lao)员工经过一(yi)段时(shi)间培训，学习、实践之(zhi)后会形成自(zi)已(yi)的制式思维(wei)，工作(zuo)内容和环(huan)境(jing)的固定更强化(hua)这种轨(gui)道效(xiao)应，虽然经验丰富，但(dan)却(que)没了新(xin)的想法，变的斗志衷退，老气横秋。而新(xin)人上岗，带着(zhe)自(zi)已固有的其它领(ling)域(yu)的(de)知识和(he)体(ti)验，面(mian)对一个崭新的工(gong)作内容和环境，加上新(xin)官上任的(de)高昂热情，自(zi)然可以(yi)擦(ca)出许多(duo)火(huo)花来。