《97涩工厂》

【97涩工厂】

首先谈一谈(tan)"疑人不用"。在现(xian)代(dai)社会里，"走后门"之风盛行，什么七大(da)姑(gu)、八大姨，只要有(you)一(yi)点(dian)关系，都能被(bei)拉到这个关系网(wang)里。然后通(tong)过一层层(ceng)的(de)关系，将自(zi)己熟人(ren)安『插』到另一个熟人的部门。这(zhe)时，对(dui)这个(ge)部门的负(fu)责人就是(shi)一种考验，处(chu)理不当(dang)将(jiang)会影(ying)响到自己(ji)和下属(shu)的关系，甚而影(ying)响到整个工(gong)作(zuo)。凡是这(zhe)些(xie)托后门找工作的人，往往都是庸才(cai)，没有很强的工作能力，否(fou)则就不会求爷(ye)爷告『奶』『奶(nai)』了。因(yin)此，部(bu)门主管应(ying)该采取(qu)审(shen)慎(shen)的(de)态(tai)度，不要(yao)放不(bu)下面子(zi)，对介绍来的(de)人要(yao)进(jin)行彻底的(de)调查，看他是(shi)否能胜任工作(zuo)，如果这个人还是(shi)有一技之长的，那参(can)加到这个(ge)工作团体当(dang)中(zhong)，原有的工作人员不会有什么(me)异议(yi)的(de)。可(ke)是，如果这个人无才无能，却(que)身居要(yao)职，况且又是通过不(bu)光彩的(de)途(tu)径进来的，那原有的工(gong)作人(ren)员就(jiu)不免要(yao)心里嘀(di)咕开了，这样(yang)的(de)事情轮到谁(shui)头上谁都会不满的。大(da)家(jia)不仅(jin)对(dui)这个(ge)"不速之客(ke)"有看法(fa)，更(geng)重要的是对"引(yin)狼入室"之人不满。试想(xiang)，如(ru)果在这样的气(qi)氛(fen)下(xia)分配(pei)工(gong)作，又有(you)谁去好(hao)好干呢(ne)?大(da)家都(dou)会这样想：哼，凭什么我(wo)要那么卖(mai)力去做，大家都拿(na)一样的工资，人家每天照(zhao)样混(hun)，还不是一样(yang)。这不仅挫伤(shang)了员(yuan)工的积极(ji)『性(xing)』，而且破坏了(le)单(dan)位的疑聚(ju)力、向心力，还有可(ke)能(neng)在内(nei)部形(xing)成帮派(pai)集(ji)团，给单位(wei)工作的(de)进展带来很大(da)阻(zu)力。