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恃才傲上者一个普(pu)遍的心(xin)理(li)特征就是：看(kan)不起领导的能力，认为自(zi)己(ji)处处都(dou)比他强，对(dui)其(qi)集合百般挑剔，不愿用心去落实，敷衍了(le)事(shi)。还(hai)到(dao)处夸下海(hai)口(kou)："如果我(wo)是x长，我就……。"这(zhe)种(zhong)人存在(zai)感动组织中，势必涣(huan)散人(ren)心，瓦(wa)解斗志，成为(wei)领导的眼(yan)中钉、肉中(zhong)刺。加(jia)上这样的下属聪(cong)明过度，看事清楚又(you)爱(ai)卖弄， 肯定不愿亲近他，更不愿(yuan)把重要(yao)任务交给(gei)他去完成。试想想，这样的人(ren)以后(hou)的日(ri)子会(hui)好(hao)过吗?他既然(ran)对上(shang)司都(dou)那样(yang)大(da)夸海口，对(dui)同事就更不放在眼里了，他在同事中肯定孤掌难(nan)鸣，没有人愿意和(he)他交往的(de)，所以说，做(zuo)人还(hai)是(shi)不要太张扬的(de)好(hao)，以(yi)稳求进才是(shi)升职(zhi)加薪的(de)法宝(bao)。