在(zai)同一公司(si)或(huo)企业(ye),与同事相处,合作与(yu)竞争两种(zhong)情况并存,大家共处一(yi)室(shi),抬头不见低(di)头见,如果彼此之间以眼还眼、以(yi)牙还牙,互(hu)相(xiang)拆(chai)台相(xiang)互对(dui)立,那么,这种非(fei)正常的(de)关(guan)系会给的心灵投上浓(nong)重的阴影,隔膜嫉(ji)恨导致人际(ji)关系(xi)不和谐,使(shi)工作的(de)氛围僵化而紧张,彼此(ci)的对(dui)抗会使(shi)愉快的工作(zuo)心境(jing)化为乌有,将工作变成了一种负担(dan),而且这样的话,即使(shi)是一件极简单(dan)极容易的事情,也会(hui)因彼此的不(bu)合(he)作(zuo)而(er)变得复杂困难(nan)起来(lai),长(zhang)此以(yi)往,不仅给对(dui)方(fang)造成伤害,而(er)且会使(shi)自己心情压(ya)抑(yi),工(gong)作受(shou)阻,进展不畅,严(yan)重的,甚至导致心理的变态和人格的扭(niu)曲。因此,如何(he)与竞(jing)争对手建立良好的(de)人际(ji)关(guan)系,避免冲突、化干(gan)戈(ge)为玉(yu)帛就显得极为(wei)重(chong)要(yao)。
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