但(dan)是(shi),在(zai)现(xian)实生活中,对(dui)于小事不屑于顾的人是很多的。为什(shi)么会有这种(zhong)心态呢(ne)?主要是(shi)因为我们(men)的期望值(zhi)太高(gao)了,总希望平步青云,一步登天(tian),对自己(ji)估计(ji)过高(gao),没有进行客观的评价(jia),所以总认为那些小(xiao)事不能展现(xian)自己(ji)的(de)才能,只有干一(yi)番轰(hong)轰烈(lie)烈的大事,才能体现(xian)自己真正的人生价值。不错(cuo),有一个高的期(qi)望值,将(jiang)会成为我(wo)们工(gong)作的(de)动力,可以推动(dong)我们(men)将工(gong)作做得(de)更好(hao)。可(ke)是,期望只不过是一种心(xin)理(li)作用,期望(wang)不等于(yu)现实,不是我(wo)们想(xiang)怎(zen)样就能(neng)怎样的。任(ren)何期(qi)望的实现,都(dou)离不(bu)开人的艰(jian)苦奋斗,无论期(qi)望(wang)的(de)大小,急缓,其最终结(jie)果都(dou)是一样(yang)的(de),决定成果(guo)好坏的(de)是实(shi)际步骤,是奋斗的整个过程,而不是期望。懂得了这(zhe)个道理,我们做事才能有一个(ge)正确的心(xin)态(tai)。因此,对(dui)于(yu)一个新员工来(lai)说,不要希望(wang)一上来就去干大事,即(ji)使你有很强(qiang)的(de)能力(li)也是一(yi)样的。那样(yang),只(zhi)会让(rang)你的上司认为你恃才傲物,不会对(dui)你有什(shi)么(me)好印象(xiang)的。这时(shi),你不妨做(zuo)一点低(di)调处理(li),做小事不就能(neng)更好地展现你的(de)才能(neng)吗?大事(shi)能做好(hao),小事更(geng)难不倒你(ni)了。
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