《亚洲aaaaaa》

【亚洲aaaaaa】

首先(xian)谈一谈"疑(yi)人不用"。在现代(dai)社(she)会里，"走(zou)后门(men)"之风盛行(hang)，什么七大姑、八大姨，只(zhi)要有(you)一点关系，都能被拉到这个关系网(wang)里。然后通(tong)过一层层的关系(xi)，将(jiang)自(zi)己熟(shu)人安『插(cha)』到另一个(ge)熟人的部门(men)。这时，对这个部门的负责人就是(shi)一种考(kao)验，处(chu)理不当将会影响到(dao)自己(ji)和下(xia)属(shu)的关系，甚而影(ying)响(xiang)到整(zheng)个工作(zuo)。凡是这些托(tuo)后门找(zhao)工作的人，往(wang)往都是(shi)庸才，没(mei)有很(hen)强的工作能力，否则(ze)就不会求爷爷告『奶(nai)』『奶』了。因此(ci)，部门主(zhu)管应该采(cai)取审慎的态度，不要(yao)放(fang)不下(xia)面子(zi)，对介绍(shao)来(lai)的人要(yao)进行彻底的调查，看他是否能胜(sheng)任工作(zuo)，如(ru)果这个人还是有一技之(zhi)长的，那(na)参(can)加(jia)到这个工(gong)作(zuo)团体当中，原有的工作(zuo)人员不会有什么异议的。可是(shi)，如果(guo)这(zhe)个人无才无(wu)能，却(que)身(shen)居要(yao)职，况且又是通(tong)过不(bu)光彩的途径进来的(de)，那原(yuan)有的工作(zuo)人员(yuan)就不(bu)免(mian)要(yao)心里嘀咕(gu)开了，这样的事情轮(lun)到(dao)谁头上谁(shui)都会(hui)不(bu)满(man)的。大家(jia)不仅对(dui)这个"不速之客"有(you)看法，更(geng)重要的是对"引(yin)狼入室"之人(ren)不满。试想，如果在这(zhe)样的气氛下分(fen)配工作，又有谁去(qu)好(hao)好干(gan)呢?大(da)家(jia)都(dou)会这样想：哼，凭什(shi)么我(wo)要那(na)么卖力去做(zuo)，大家都拿(na)一样(yang)的工资，人(ren)家每天照(zhao)样混，还(hai)不是一样。这不(bu)仅(jin)挫伤了员工的积极『性』，而且破坏(huai)了单位(wei)的疑(yi)聚力、向心(xin)力，还有可(ke)能在(zai)内部形(xing)成帮派集(ji)团，给单位(wei)工(gong)作的进展(zhan)带(dai)来很大(da)阻力。