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的工作。 从上述分(fen)析(xi)中可(ke)以看出，管理跨度窄的(de)好处，恰恰就是管理跨度宽的不足之处；相(xiang)反，管(guan)理跨度(du)宽的好(hao)处，也正是管理跨度窄(zhai)的(de)不足之处。因此(ci)，在(zai)公司(si)组(zu)织(zhi)的(de)实际工作中(zhong)，人们总(zong)是希望从窄(zhai)与(yu)宽的(de)比较中(zhong)，找到(dao)一个最理想的管理(li)跨度。
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