同样地,在面临(lin)问题时,选(xuan)择关键因素的能力表(biao)现(xian)上,具有(you)创造力的(de)总(zong)经理是不同(tong)于那些创造力较差(cha)的,或者根(gen)本(ben)不具(ju)创造(zao)力的(de)主(zhu)管。他们能(neng)选取(qu)较为基本的因素(su),并将鸡『毛(mao)』蒜(suan)皮的琐事搁(ge)到(dao)一边(bian)。在(zai)解决问(wen)题时(shi)能显出最高创造力的主(zhu)管,其本人(ren)并不需要(yao)具(ju)有脑筋十分灵活的条(tiao)件。不论脑筋(jin)是否灵活(huo),只(zhi)要能掌握住问题的核心(xin),通常都(dou)表现出最(zui)高水准的创造力。因(yin)为,在创造『性』的(de)思(si)考中(zhong)所(suo)注重的是质而非量。
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