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一个真正(zheng)的优秀领导，绝不会依靠权(quan)力来(lai)行(hang)事，绝不会(hui)独裁专制(zhi)，刚愎自用。再(zai)说(shuo)，下(xia)属本来(lai)也(ye)知(zhi)道(dao)要敬重上司，那你又何必处(chu)处非用你的(de)权力，显得高人一(yi)等(deng)呢?作(zuo)为一(yi)个领(ling)导，当你的下属不按(an)你(ni)的意(yi)愿做事的时(shi)候，你为什么不(bu)找他(ta)坐下来谈一谈呢?一旦动用了你的(de)"权"，即使不用(yong)很强制的态度，也足以(yi)表明，你(ni)是出于对(dui)下属的不信(xin)任，你又(you)为(wei)自己(ji)树(shu)立了一(yi)个(ge)敌人。这(zhe)不仅影(ying)响到(dao)公司里面(mian)的(de)人际关系，更重要的(de)是不利(li)于公司事业的发(fa)展。